Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt in einer heute veröffentlichten Studie, dass sich der Personalmangel im öffentlichen Dienst „rein rechnerisch zu einem erheblichen Teil durch eine Ausweitung der Tätigkeit in Richtung Vollzeit decken“ ließe. Dies gelte insbesondere auch für den Bildungsbereich. Der VBE Baden-Württemberg widerspricht dieser Milchmädchenrechnung entschieden.

Der Landesvorsitzende Gerhard Brand sagt: „In der Berechnung wird von Stundenkontingenten auf dem Papier ausgegangen, nicht von der tatsächlichen Belastung in den Schulen. Lehrkräfte arbeiten schon heute weit über das vorgesehene Maß hinaus. Teilzeit ist für viele der einzige Weg, den Beruf überhaupt noch gesund auszuüben. Zudem lässt sich oft nur so Betreuung oder Pflege mit dem Beruf vereinbaren. Wer den Beschäftigten das nehmen will, verschärft den Mangel, statt ihn zu lösen. Durch blanke Theorie Öl ins Feuer zu gießen, ohne eine Ahnung von der Praxis zu haben, wird keinen Mangel beseitigen, aber Vorurteile gegenüber dem Beruf weiter schüren.“

Der VBE fordert die Politik deshalb auf, statt an der Teilzeit zu rütteln, die strukturellen Ursachen der Überlastung anzugehen – mit besseren Arbeitsbedingungen, echter Entlastung und fairer Bezahlung.